Каждый руководитель мечтает, чтобы его коллектив был дружным и сплоченным. Однако так бывает не всегда и в процессе работы между сотрудниками часто возникает недопонимание. В таком случае для формирования командного духа среди работников одной компании применяется тимбилдинг https://av55.ru/articles/timbilding-2019-osnovnye-tendentsii/. Он предполагает организацию мероприятий, направленных на сплочение коллектива и проводится с целью повышения продуктивности работы.
В каких случаях коллективу нужен тимбилдинг
Тимбилдинг применяется чаще всего тогда, когда проблемы в коллективе влияют на итоговый результат его работы. Некоторые случаи, когда он будет уместен:
- в процессе формирования коллектива (чтобы предупредить возможные проблемы);
- в случае возникновения конфликтов, мешающих работе;
- если у сотрудников низкая мотивация;
- когда меняется руководитель или объединяются отделы.
Виды тимбилдинга
Мероприятия по сплочению сотрудников могут быть следующих типов:
- Психологические. Такой тимбилдинг включает проведение совместных тренингов и семинаров. На мероприятия следует привлекать психолога, который сможет разработать упражнения, решающие проблемы каждого отдельного члена коллектива.
- Творческие. Тимбилдинг заключается в совместном рисовании, пении, составлении сценариев. Даже обычный поход в караоке — своеобразный вид творческого тимбилдинга.
- Спортивные. Для сплочения коллектива организовываются спортивные соревнования. Это может быть сделано в форме эстафеты или забега. Также можно предложить сотрудникам разных отделов сыграть в баскетбол или волейбол.
Мероприятия в рамках тимбилдинга проводятся как на улице (на базе отдыха, в лагере или кемпинге, на стадионе или в парке), так и в стенах офиса.